近年来，考公务员似乎形成了一种“热”，这一现象是耶非耶，见仁见智，我也无须臧否。但有一点是可以充分肯定的，即：从应然角度看，考公务员体现了人人平等，没有“照顾名额”或“特殊对象”；从实然操作看，它也在一定程度上显豁了这一就业公平。当然，要真正完全地彰显就业公平，考公务员制度的合理设置和切实实施还有一段路亟需探索和实践。近闻陕西“从农民中招录公务员”便是一种试水，值得赞誉。

    近日，陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局正式启动实施从优秀工人、农民中考试录用公务员工作。根据招录计划，陕西全省今年将从中招录487名公务员，其中面向农民招录125名，占1/4强。——陕西尝试的从农民中选拔招录公务员的新举措，是对现有公务员招考标准的一大突破，无疑将有助于构建更加开放、更为合理、更具公平的公务员用人机制，为加强服务性政府建设注入新鲜血液。

    党的十八大明确指出：“要注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道”。这是我党干部队伍建设的要义之一，也是为在工人、农民中招录公务员提供了理论依据。客观而论，从基层一线招录公务员，我们早已是“零的突破”，虽说时间还是太短，人数还是太少。毋庸置疑的是，以往从基层一线招录公务员往往是局限于城市，局限于工人，而农民是没有进入其视域。长期以来，我国城市、农村的“两极化”，城市优于农村，工人优于农民，是不争的事实。招录公务员在城市如火如荼，在农村则是火候不起；从工人中招录公务员并非罕见，而农民成为公务员则鲜有所闻。无怪乎，刚被录用的陕西迎丰镇花坪村农民陈泽栋激动地说：“我做梦都想不到，我作为一个农民也能成为一名国家干部”。这是因为，我国实行公务员制度以来，招录农民尚无先例可援。

    公务员是一个高层次的就业取向，他需要具备一定的知识学养、道德修养和能力素养，“从农民中招录公务员”亦然。陕西省政府网站日前发布的《陕西省2013年从优秀工人农民中考试录用公务员工作公告》规定：面向农民的职位报考条件是，在陕西农林牧渔等一线生产经营者除了须有“30周岁以下，大专及以上学历，在发展农村产业、服务群众等方面作出突出成绩并受到过乡镇及以上表彰”的硬性要求外，还得有“5年以上的工作经历”。可以想见，这些要求是基于对“从农民中招录公务员”的综合素质考量。实现从农民到国家干部的“华丽转身”，固然是对社会潜意识中存有的就业歧视的一种反拨，但公务员的标准不能是因为农民而有所矮化。有没有“5年以上的工作经历”，对一位想通过报考进入公务员系列的农民来说，确非一般，它至少可以测验其判断能力、应变能力、交际能力和处置能力。

    “从基层来到基层去”，这是陕西“从农民中招录公务员”的一个鲜明特征。据陕西省委组织部副部长田晓东介绍：此次招录一方面与本人特长结合，另一方面与实际工作需要结合。其中，从农民中招录的公务员主要安排在乡镇，从事直接服务群众工作。如省南部国家级贫困县石泉县拿出10个事业编制，从本县农村户籍居民中招录基层事业单位干部，58名农民经过层层筛选，最终10人脱颖而出，正式进入镇事业单位工作。毫无疑问，这一举措将有力地充实基层党政机关，为基层政府提升服务群众的层次创造有利条件，堪称我国基层政权建设的实务性进展。

    我国近年来虽然城镇化建设发展迅猛，但仍是一个农业大国，农民还是占有绝对的人口比例。“从农民中招录公务员”大有可为矣！