今天起《昆明市城市管理综合行政执法条例》将正式施行，《条例》规定，城市管理综合行政执法人员实行统一招录制度。经统一培训、考核并取得城市管理综合行政执法资格的，方可从事行政执法活动。(云南网，7月1日)

    屡屡发生的城管暴力执法事件给政府和社会敲响了警钟，城管执法人员与摊贩商家之间的争斗何时休？城管执法队伍的文明形象何时有？暴力执法一经曝光，城管部门多以“临时工”为幌子，即使确实是“临时工”所为，但是在悲剧不断重复上演的过程中，我们不禁要问，为什么明明认识到“临时工”不可靠，政府却迟迟没有解决这个问题呢？《昆明市城市管理综合行政执法条例》的实施，相信会为塑造一流的城管执法队伍开一个好头，引领城管文明执法的风尚和潮流。

    城管执法工作责任大，任务重，但是具有真正执法资格的人员却不多，因此城管协管员，即城管中的“临时工”较为普遍，甚至在很多地方占到执法队伍的一大半。此类“临时工”工作不稳定，工资待遇较低，整体学历和素质不高，因此造成人员流动性大，责任心不强，法制意识淡薄，一旦有不文明的行为，顶多被辞退处理，而对于这样一个工资、地位、保障等各方面都不被看好的职业，“临时工”往往丢掉了工作也不会觉得有多可惜，因此要想有效地约束这个“临时工”队伍颇有难度。只有实行公开招考的方式，将城管队伍全部纳入公务员体系的范畴，以薪酬和考核的软方法加以管理和束缚，使城管执法岗位加入“独木桥”的竞争行列，才能杜绝某些城管“临时工”无法无天的恶习。

    城市的形象离不开城市的管理者，而城市管理者的形象更是一个城市文明与文化的缩影，和谐美丽的城市需要一个文明正直的城管执法队伍，期待“杜绝临时工”能遍地开花，为各个城市注入正能量，推动文明法制社会的构建。