城市化网讯  日前，“在和英国这样的老牌资本主义国家的合作过程中，最大的难点就是文化。” 城市化委员会委员、英国道丰国际集团董事局主席许为平在接受记者采访时表示，思想意识的改变，是中国企业“走出去”最根本的要素。

    许为平表示，文化的背后包括法律、意识、思想、习惯、标准等各方面。知己知彼，方能百战不殆。要想在外做事，就得先融入他们，成为他们那个接受的一员，这时候就离你实现目标不远了。东西方文化中最重要的一条就是平等、尊重。例如，英国伦敦市长出行还是以骑自行车这样一种清洁环保的方式，体现了西方的平等。我们在所有的谈判和合作流程中都以平等的方式来达成项目。事实上，在企业发展中，没有领导只有分工，没有长幼只有先后。这些都是我在和英国交往过程中学习到的先进的文化。思想意识的改变，是中国企业“走出去”最根本的要素。学习西方文化特点，真正去面对和改变，再发挥本身自有文化的优势，这样就可以在“走出去”过程中不断发展壮大。

    许为平还表示，当下的世界完全融通，并悄然成为一个“大家庭”，其中囊括了世界各地的人们。或许以前，欧洲市场会比较排斥亚洲企业的进驻，但现在随着全球经济的变革发展，他们现在是越来越欢迎亚洲企业进入欧洲市场。可见，在这个世界“大家庭”中进行招商投资，市场将决定一切。