“这次研修取得了意想不到的作用，效果出奇的好。 ” 县委书记杨懿文这样评价产城融合研修班。而参加研修的学员也纷纷表示，这种 “上午观摩考察，下午培训讨论，晚上现场体验并完成作业的创新性课程设计，虽然使每天都紧张忙碌，但感觉充实而兴奋” 。大家反映： “从来没有这种方式” “讲方法论比讲结论好” 。正在迅速开发进程中的星沙产业基地的同志们说： “如果晚半年再开这个研修班，恐怕就来不及了。 ”学员的感受证明了案例地教学、互动体验式研修方法的成功。第一期的六十位学员返回工作岗位之后不仅成为了产城融合的具体实践者，更成为产城融合理念的传播者。县委县政府在星沙产业基地促进产城融合的政策得到坚定的推进，泉塘街道传统工业区提档升级也扎实推进，社区居民对城市的满意度迅速提升。泉塘街道党工委书记陈小虎说： “我们急切地想到深圳再去一次，最羡慕的就是那种无界限的学习氛围。 ”这种研修模式成为长沙县干部培训的法宝，在接下来的几年内，又先后举办了园区建设、城乡统筹、乡村建设、社区治理等多个专项研修班，累计覆盖十余个基层乡镇街道、园区管委会和多个政府职能部门，累计培训干部学员 400 余人。组织部门将研修项目作为长沙县深化改革的“黄埔军校”，参加研修的干部逐渐成为心怀同一个梦想，推动长沙县深化改革的中坚力量。