一抓到底，是党性强作风正的内在要求。今年是建党90周年、“十二五”开局之年、省市县乡党委换届之年，能不能进一步提高组织工作满意度、进一步提高选人用人公信度，是对组织部门和组工干部党性、作风的实际检验。每个组工干部都要以改革创新的精神，以坚韧不拔的意志，以一抓到底的“狠劲”，展示出坚强的党性、良好的作风。

　　一抓到底就要做到职责明晰、责随职走。现在，有的工作“沙滩流水不到头”，原因之一就是职责不明，职到责未到。一抓到底就必须定责任、定目标、定任务。对每项工作特别是省市县乡党委换届、创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划等重点工作，要抓紧搞好任务分解，明确具体分工，逐项落实到单位、落实到人头。加强调研督导，掌握进度，总结经验，跟踪问效，解决落实过程中遇到的问题，确保每项工作都有人抓、有人管、能落实。

　　一抓到底就要走出大楼、走进基层。坐在大楼里出不了好政策、好办法。工作要抓起来，干部要沉下去。要真正贴近群众，多搞些蹲点调研，到农村、企业住几天，不能满足于“坐车转转、下车看看”；要真心诚意地倾听群众的心里话，不能只听想听的、只看想看的、只去求证自己想的是对的；要真诚融入群众之中，接纳群众意见，尊重基层创造，从实践中寻找破解难题的有效办法。

　　一抓到底就要创先争优、奖优罚劣。抓落实不可能轻轻松松，没有昂扬向上、开拓进取、奋力拼搏的精神是不行的。要以深化创先争优活动为契机，引导广大组工干部比学习、比工作、比奉献，在干实事、抓落实上显身手、见高低。要坚持奖罚分明，让埋头苦干、业绩突出者受褒奖，让庸懒无为、不求进取者“挨板子”，形成一抓到底、崇尚实干的鲜明导向，以组织工作的优异成绩迎接建党90周年！