城市化网讯 环卫工人承担一线清扫、垃圾转运和处理等脏、苦、累、险工作，其权益却长期得不到有效保障。未来，他们的出路何在？合法权益能否受到保护？今后能否老有所养、安心工作？日前，城市化委员会委员、中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长常凯接受记者采访时表示，环卫工自身竞争力弱、企业用工不规范和管理体制存在缺陷，是导致其权益难以得到保障的根本原因。

　　“政府在对环卫行业管理中负有相当大责任。”常凯强调，环卫工从事的工作是公益性的，不能将保洁工作承包给企业后任由其市场化、盈利化，放任不管。环卫工的合法权益得不到保障，与企业违规操作、追求利益最大化有关，但这背后的真正原因是政府管理缺失，令这些原本应具有公益性的企业“变味”。常凯说，“其实我国相关的法律法规已经明确了对劳动者的权益保障，关键是政府要改变现有的管理模式，让这些法律法规真正得到执行。”常凯还强调，工会也应该发挥自身作用，关注这一群体，“现在工人都是一个个分散的，没有专门的组织维护他们的利益。”