更高定位：“国际人才特区”

    早在2006年，无锡就实施了5年内引进30名领军型海外留学归国创业人才的“530”计划。2009年，启动了“无锡千人计划”：用5年的时间，引进并重点支持1000名以上海外高层次人才来锡创新创业；再用6年的时间，引进并重点支持2000名以上海外高层次人才来锡创新创业。

    今年创先争优活动开展后，无锡市委、市政府确立了更高的人才工作目标定位。7、8月间，连续出台了《无锡市中长期人才发展规划纲要（2010年—2020年）》、《关于建设“人才特区”的意见》等15个配套文件，打出了打造“国际人才特区”的新“名片”。《纲要》和《意见》明确提出：到2015年，城市创新能力继续走在全国同类城市前列，初步建成集聚高层次人才、培育高新技术产业、发展高端服务业、具有高品质人居环境的“国际人才特区”；“到2020年，把无锡建成优秀人才集聚高地。人才总量超过180万人，专业技术人才总量超过90万人，高技能人才总量19万人，继续保持在全国同类城市的领先水平”的“东方硅谷”。

    更大力度：引才品牌凸显“磁场效应”

    以实施“530”计划和“无锡千人计划”为载体，今年以来，无锡进一步加大了海外引才力度，市、县两级组织共赴日本、韩国、欧洲、北美开展招才引智活动11批次，组建海外引才工作站32个。无锡市还先后和国家、省有关部门联合举办了中国（无锡）海归创新创业峰会、2010年中国（无锡）海智洽谈会、海外学子无锡行等一系列活动。

    “530计划”和“无锡千人计划”引才品牌在全球海外留学人才中引发“磁场效应”：2009年，申请进入无锡高新区创新创业的海外领军人才多达405名，是“530”计划实施头三年总和的4倍；申报项目800多个，是“530”计划推出首年的18倍。目前，落户无锡的“530”企业已超过1000家，“无锡千人计划”项目已评选出500余个，集聚海外留学归国人才6000多名。

    面对人才集聚的新优势，无锡市积极探索在海归等高层次人才开展党建工作的新途径，把最优秀的人才吸收入党，把最优秀的党员人才培养成管理骨干，近年来发展高学历党员7000多名。无锡新区在“三创载体”中创新党建模式，先后成立了物联网研究院党委等“530”企业党组织30多个，推动了“人才特区”党建和企业转型升级的互动双赢。

    更快转型：新兴产业成为新增长极

    大批创新创业人才集聚，为无锡发展新兴产业提供了支撑。无锡市有关部门的数据表明，作为该市今年重点培育的物联网、新能源与新能源汽车、节能环保、生物、微电子、新材料与新型显示、服务外包、工业设计与文化创意8大新兴产业，今年前三季度完成投资296.5亿元，占全部工业投资的三分之一；实现营业收入2936.2亿元，同比增长29.9%，成为无锡经济加快转型的新增长极。

    “海归”创办的高新技术企业党组织纷纷开展“党员亮身份”、“创业立丰碑”等活动促进新兴产业发展，成为无锡创先争优活动的一个亮点。世界最大光伏太阳能企业尚德太阳能有限公司23名高管集体赴井冈山接受“井冈山精神”特别培训，用井冈山精神激励全体党员员工创先争优，截至10月底，尚德出口超过20亿美元，销售总额147亿元人民币；国内首家独立完成兆瓦级风机设计和研制的江阴远景能源科技公司，20多名工程技术人员党员和该公司外国专家密切配合，取得了全球首例87米大叶轮1.5兆瓦机组的技术突破，并即将推出具有全新概念的2.5兆瓦海上风机。今年，该公司可销售风机300多台，实现销售收入20多亿元。