近日，“第九届中国雇主品牌论坛”在北京召开，城市化委员会专家委员、中国人民大学劳动人事学院教授常凯就“中国劳动关系与企业雇主品牌建设”、“新常态下的雇主品牌新策略”做了新视角下的诠释。常凯认为，我们需要跳出人力资源的局限，放大自己的眼界，特别是在宏观的劳动关系管理上来提出问题，解决问题。中国雇主应该逐步脱离市场经济初期的那种小老板的心态，应该看得更远一点，要有一种社会责任、历史责任。很多成功企业的经验也说明，他们不仅仅看待企业的发展，而且把企业发展和员工发展放在一起。