服务职工、服务基层、服务企业，2014年，天津开发区工会将进一步完善服务职工的工作体系，从心理、生活、权益、文化等方面为职工服务，构建“三服务”体系，打造工会工作“泰达模式”。

　　服务职工、服务基层、服务企业，2014年，天津开发区工会将进一步完善服务职工的工作体系，从心理、生活、权益、文化等方面为职工服务，构建“三服务”体系，打造工会工作“泰达模式”。

　　相关负责人表示，今年，开发区工会将全面构建服务职工、服务基层、服务企业的“三服务”体系，以维护职工切身利益为出发点，健全和完善服务职工工作体系，打造职工之家，具体从心理、生活、权益、文化等多层次、全方位为职工服务。关心关爱职工的身心健康，加强心理健康知识宣传。关心关爱职工生活，为单身青年搭建交友平台。帮助解决劳模实际困难，发挥劳模引领示范作用。关心关爱职工权益。加强会员基地建设，关心职工文化生活。

　　同时，开发区还将积极提高基层工会素质，健全和完善服务基层工会工作体系，探索开发区工会工作新机制。建立对基层工会全过程服务机制。加强对工会干部培训，组织工会干部走进法院和仲裁劳动争议庭，并与法官和仲裁员面对面交流。完善基层工会及干部考核评价管理办法，细化考核标准。加强工会干部间的交流和沟通。推行工会工作项目申报制，给予特色工作大力支持。

　　在企业服务方面，开发区工会将以促进企业和谐稳定为出发点，健全和完善服务企业工作体系，完善协调劳动关系的体制机制。建立预防预警制度体系。完善走访制度。推进企业建立以“职代会”为主的民主管理制度。开展以“劳动最美丽、劳动最光荣”为主题的劳动竞赛活动。