“哇！这么多人啊，好挤呀！”8日上午，到江苏省高校招生就业指导服务中心求职的很多女生，都情不自禁地发出一声感叹。该中心与省妇联联合举办的“江苏省2014届女大学毕业生专场招聘会”，有120家用人单位进场招聘，提供就业岗位4554个，而进场求职的女生接近5000人，现场超高“人气”折射女大学生求职竞争激烈。
　　
　　 上午9时许，记者走进招聘现场，满眼都是手拿简历求职的女生。南京新百、苏宁环球、南京商茂、红太阳集团等大企业招聘摊位前，可以用“挤爆”来形容，一些中小企业的招聘摊位前也是人头攒动。
　　
　　 “刚投出去两份简历，是两家科技公司，11号面试，没白挤。”南京邮电大学通达学院计算机通信专业女生葛素文有点开心地告诉记者。对于薪酬期待，小葛表示，到手的月薪2000多一点就能接受，因为要租房、吃饭，再少不够支配。
　　
　　 2014年被称作“更难就业年”，全国高校应届毕业生达到727万人，比“最难就业年”2013年的699万人多出28万人。省招生就业指导中心副主任陈艳告诉记者，今年江苏省大学毕业生共计54.1万，其中女生26.4万，占总人数的49%，“女性的生理特点一定程度上也影响了适合从事的工作范围。”
　　
　　 “我们公司是去年才开业的新公司，工资待遇不是太高，你怎么看？”“我求职并不是只看公司给出的条件，也考虑自身的素质与求职的公司是否匹配，作为一个应届毕业生，我可以跟新公司一同成长。”记者发现，面对“更难就业年”，女生们求职大多比较务实，对工资待遇等不太挑剔，而对发展空间则比较看重。
　　
　　 记者也发现，有些女生转了半天也没投出一份简历。对此，用人单位给出了不同的解释。“招人难，招到合适的更难。”北京商三通网络有限公司南京人事主管张闪闪感言，有些大学毕业生眼高手低、好高骛远，一不满意就跳槽，而企业很看重稳定性，建议毕业生求职前要做好职业规划，进了企业后就沉下心来做事，而不要轻易跳槽，这样专业上才能够得到成长。
　　
　　 省招就中心副主任陈艳认为，女大学生求职眼睛不要一味盯着机关事业单位和大企业，而要多考虑中小企业，先经济上独立，再考虑择业。“女生在推销自己方面要更自信、更积极一点，把女生在表达、敏捷、情商等方面的优势发挥出来。”