据大河报2014年1月7日报道，春节临近，拖欠农民工工资问题，就像“季节病”，再次“病发”于这个冬天。如何保障遭欠薪的农民工拿回自己的血汗钱，回去过个团圆年?昨天上午，河南省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会，决定在全省开辟讨薪维权“绿色通道”：开通热线，24小时接受农民工投诉，启动欠薪查处“快进模式”，帮农民工第一时间要回血汗钱。此外，部分农民工还能得到由政府先行垫付的工资或生活费。大河报记者获悉，这是自去年11月20日，河南省人社厅开展农民工工资支付情况专项检查以来的又一次强力部署。

    由此可见，这个时候为农民工讨薪真的是个时间节点;由此可见，群众路线教育实践活动真的起作用。如果不是后者的强力推动，恐怕不会开辟讨薪维权的“绿色通道”，更不会开通24小时投诉热线。但不管怎么说，人力和社会保障部门总算是开始依法履行职责了。

    据统计，2013年，全省各级人力资源和社会保障部门依法向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件18起，其中13起被法院依法宣判，16名欠薪逃匿者被追究刑事责任，追回了农民工工资620多万元。

    然而，这些未达成绩的取得，是农民工们通过法律诉讼，在法院的依法审理和公正判决中得到的。如果把这些成绩都归结在人力和社会保障部门未免有些不公道和理亏。如果说，人力和社会保障部门在2013年的工作中比往年做得好一些是事实。因为，党中央在全国各地开展了群众路线教育实践活动，如果没有这个巨大的推手，人力和社会保障部门多年来的行政不作为是令人心寒的。就河南的讨薪情况来看，河南省高级人民法院的工作是有目共睹的，连续多年来，受到了社会各界的好评。因为就在近些天里，河南省高级人民法院张立勇院长就公开为农民工发放了欠薪工资。所以，前后的新闻报道，社会大众也都在时刻关注。工作成绩应当属于哪个部门，老百姓并不傻。

    然而，问题的关键在于如何依法使农民工工资不再成为社会问题和矛盾焦点;然而，问题的关键在于如何使农民工工资的发放依法变成常态化按月足额发放。要让农民工和城里人一样按月领工资，而绝不是由企业老板说了算。企业老板为什么要拖欠农民工工资?因为农民工工资不是一个小数目，存在银行也能挣不少的利息。再说了，企业老板还可以拿农民工工资去投资挣更多的钱。但是，由于企业老板的违法行为，使农民工的利益受到了损害;由于人力和社会保障部门的行政不作为，使农民工为讨薪付出了昂贵的代价，有的甚至付出了宝贵的生命代价。

    所以，解决农民工工资问题不能采取权宜之计;所以解决农民公共问题，必须依法建立常态化的解决方案;所以，解决农民工工资必须从根本上切断企业老板的随心所欲;所以，必须让法律和政府监管部门为农民工撑腰。只有这样，才能真正依法对欠薪企业老板实施最严厉的惩罚;只有这样，才能使全国各地农民工劳动既体面又有尊严。否则，就很难从根本上去掉农民工工资的“季节病”。