49岁的刘利华女士在长沙从事环卫工作有3个月了，非合同工。21日下午2点半，树木岭长重社区，阳光炽热。当时，她的姐姐也在附近清扫街道。刘利华正在低头打扫，腿部不听使唤地发抖，她的体温已经超过危险的41℃。突然，刘利华昏厥倒地，随后被送往医院。经过一天的抢救，22日下午，她还是不幸身亡。事发过程中，她所在的圭塘环卫所一直没有代表现身。

　　由于刘利华属于替姐姐“代工”，所以没有获得环卫部门的赔偿认可，整个事发过程中，环卫部门都没有派出任何代表去医院看望刘利华，估计也是基于其“代工”性质，不想揽麻烦上身。从法律角度来说，这种未经劳动单位认可(环卫部门如是表态)的代工行为，很难享受工伤(亡)赔偿待遇。若劳动单位确实能够就此举证的话，刘利华女士的家属也很难在法律层面有胜算的可能。

　　因为刘利华只是一名“代工”，环卫部门就可以在她的死亡面前麻木不仁、冰冷回应吗?照章办事确实能够省却不少麻烦，也可以推卸不少责任，但正如一切制度的建设都是基于人性这个起点，当“制度说辞”可以兵来将挡地应对意外时，我们还需要从人性角度去看待整起事件。

　　首先来看环卫工的上班时间，在温度最高的时间段里，包括刘利华在内的环卫工已经在街道上清扫街道了。最近长沙白天的最高温度一度冲破40摄氏度，这种高温极易让室外工作者因中暑而发烧，就算路旁有树荫可供休息，但工作进度、业绩等硬性考核指标必须得完成，这就促使环卫工人在大部分时间里必须舍弃阴凉，投身骄阳。

　　近些年来，不断有环卫工人死于高温之下的事件发生：2010年7月，河南开封市55岁的环卫工人孟庆和中暑身亡;2010年8月13日，泸州龙马潭区长安乡临聘环卫工、64岁的唐树生高温猝死;2013年6月18日凌晨，泉州市环卫工人龙某在睡梦中猝死……高温是导致环卫工猝死的直接杀手。很明显，工作时间安排的相对不合理，诱发了这些悲剧的发生。

　　圭塘环卫部门在事情发生后，出于免责考虑，始终没有前往医院看望刘利华。且不论单位和家属在“能否进行工伤(亡)赔偿”上存在什么样的争执，一个与单位有着劳动关联的个体出事身亡，哪怕出于人道主义关怀，该单位也应该及时给予看望和慰问。尽管环卫所声称对刘利华的“代工”情况并不知情，但刘利华在该所辖区范围内已经清扫街道3个月时间，且刘利华的姐姐表示“让刘利华帮扫，是经过了班长和管理员的同意的”，这就让环卫所的“不知情”说词更多地体现出害怕担事的冷血态度。

　　据了解，刘利华身亡之后，长沙环卫已调整作息时间：37℃及以上高温，中班上班时间推迟到下午2点;39℃及以上高温，早班人员11点下班，中班推迟到下午3点上班。与此同时，雨花区环卫局表示，平日安排人员每天上午、下午送凉茶给一线环卫工。这种调整既让人高兴，也让人唏嘘，高兴的是制度在向着人性倾斜与靠拢，唏嘘的是，这种保护措施是在环卫工人付出了生命代价后的后知后觉。