49岁的刘利华在长沙从事环卫工作3个月了，非合同工。21日下午2点半，刘利华正在低头打扫，腿部突然不听使唤地发抖。她不知道，自己的体温已经超过危险的41℃。突然，刘利华昏厥倒地。姐姐和附近的好心人赶紧给她急救，随后送往医院。经过一天的抢救，她还是因严重中暑而不幸身亡。环卫局一名负责人表示，“遗憾的是，由于刘利华没有环卫所编制，缺乏赔偿依据。因此，目前环卫局能做的，只有安慰家属。”（6月23日《潇湘晨报》）

    对于刘利华的中暑身亡，环卫局拒绝赔偿的理由是，她才工作了3个月，并非合同工；而且，她是代替她生病的姐姐工作，虽然姐姐说代工是经过同意的，环卫局却称环卫所不知道代工这件事，并声称“如果知道，就会制止”。理由是，确保在工作的环卫工都是正式工，可规避出意外得不到保险的风险——显然，环卫局将自己的责任推了个干干净净。临时工中暑身亡固然“只有安慰家属”，正式工中暑身亡大概也仅仅只是“走保险”而已。

    从道德层面批评环卫局冷血无情，显然是浪费口舌；那么在法律层面，环卫局真的可以对没有编制的环卫工的死，完全不负责任吗？此前的很多年，人们一再质问：高温已经来了，立法还有多远呢？因为，1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》实在是“暂行”得太久了；可是，当新修订的《防暑降温措施管理办法》终于施行，我们却发现，一些劳动者的权益仍未得到保障。

    比如，办法规定“日最高气温35℃以上室外露天作业者可享高温津贴”，可是长沙环卫局给环卫工们发津贴了吗？直到刘利华中暑身亡后，环卫局才想到采购防暑药品，此前又是如何对环卫工室外高温作业进行保护的，也就可想而知了。最为重要的一点，办法同时规定“日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业”，而就在刘利华死前头一天，长沙本地媒体才在头版头条报道6个监测点气温突破40℃、地表高温超过50℃、水泥路热爆塌陷的新闻，那么，刘利华和她的环卫工同事们，享受到高温带来的“特殊假期”了吗？

    仅仅因为刘利华没有编制，就罔顾其在环卫工作岗位上中暑身亡的事实，拒绝对其任何赔偿，这显然不是一个负责任的态度。闹出人命后尚且这样的态度，又怎能奢望环卫局平日里会依法给予环卫工们应有的高温劳动保护？

    环卫工在工作岗位上不幸中暑身亡，环卫局不仅没去医院看过一眼，而且不给一分钱赔偿，即便只是“出于人道主义”，是否也不应该这样过分？