近来，上海出现高学历城管、海归城管，引发广泛热议，有人为之喝彩，也有人表示质疑，还有人据此认为大学毕业生就业形势严峻。而依我看，这些青年精英自愿加盟城管的行动，不啻是对传统择业观的一个挑战，对当代青年奉献社会的一种示范。

    据报道，上海城管招收高学历人才已多年。闵行区在2006年9月组建城管大队，2007年以来共招录137人，本科以下学历仅5％，去年和今年还连续两年招录海归。由于黄浦等中心城区的城管今年编制满额或较少，或不招录或招录较少，因此今年全市新录取的城管队员主要还是集中在郊区，高学历城管也主要出现在郊区，如青浦区今年计划招收城管队员60名，通过笔试的180人中包括2名博士、119名硕士，其中还有一名来自英国兰卡斯特大学的海归。松江区今年招聘的8人中，就有一名来自英国纽卡斯尔大学高级国际商务管理专业的海归。

    据城管人士介绍，无论本科或是研究生，这些年轻力量都在基层城管中队工作。他们每天的工作主要是街头巡逻执法，大多兢兢业业。与老的城管队员相比，高学历城管的优势在于，对法规规章掌握度较高，虽有短板，但学习能力强，适应快，想法新。

    诚然，高学历人才、海归人才成为城管人员，求稳定、为编制的因素不可否认，不过，更大的意义恐怕是他们以自己的实际表现，扭转人们对城管的偏见、提升现代化大都市城管的层次。多年来，部分城管的文化水准低下，粗鲁、野蛮式的执法，让人们诟病、侧目，也令城管队伍蒙羞、遭损。而一些高学历、海归人才，勇于在社会客观存在的对城管的刻板印象远未改观之际，加入这支城市管理过程中必不可少的队伍，不愧为有志青年。他们中的一些人并不仅仅是为了求得一个“铁饭碗”，而是有理想、有抱负的一代。比如即将在松江城管就职的孟言超，2010年从同济大学本科毕业后，前往英国纽卡斯尔大学攻读高级国际商务管理专业硕士。作为土生土长的松江人，他的梦想始终是返回家乡，贡献自己的能量。今年求职时，他的第一志愿就是松江区城管大队，他说，选择这个职业，客观和主观因素是契合的。“这个职业对我的吸引力，也在于帮助我对社会有更清醒的认知”。又如，闵行城管大队莘庄中队的傅云捷，本科在华东师范大学读了两年后，到澳大利亚拉筹伯大学继续求学，获得金融学士学位，2010年在澳大利亚国立大学读了一年硕士，获金融管理硕士学位。他说，上海作为全国的金融中心，全国的金融人才都集聚到上海来，上海并不缺这样的人才，相反，上海更急需高学历的人才加入到城市管理队伍中来。他认为有必要将澳大利亚一些先进的城市管理理念带到上海来，为上海真正做些事情，这也是实现自我的价值需要。他表示要把城管工作当做一项为之奋斗一生的事业来做，这是不可以用金钱和物质来衡量的。

    听到这些青年精英的由衷之言，我们有足够的理由为他们鼓掌，有足够的信心看好他们的前程，也足以乐观地期待我们这座超级大都市的管理更具科学性、人性化、高效率，从而更整洁有序、漂亮美观、充满魅力。而同时，他们已经和继续在为求职中的同时代青年人做表率，以自己的经历和感悟宣示：职业并无高贵低贱之分，得失无须斤斤计较，社会的需要就是年轻人的选择，社会的进步有赖有志者为之奉献。而青春的价值、人生的价值正在这样的奉献中实现。

    哪一天，当我们不再为“大学生当殡葬工”、“海归博士硕士当城管”而纠结、郁闷、争论，社会便又取得了历史性的真进步。