范京蓉

　　“科学上只有第一。”中科院深圳先进技术研究院是深圳科学研究领域的后来者，却在人才、技术和研发领域处处“居上”，院长樊建平的这句话成为先 进院5年来扎根深圳、能量“聚变”的生动写照。深究其成功的奥秘，在于三条“主干”清晰有力：“混血”创新体制、交叉学科优势、集聚一流人才。

　　“混血”体制——

　　让科学家走上前台

　　时势造英雄。先进院在深圳迅速做大做强，在院长樊建平看来，和深圳及珠三角周边地区对自主研发高新技术的迫切需求是分不开的。“我国人均ＧＤＰ 很快就要超过5000美元，沿海地区已经进入了后工业时期，不能再依赖技术引进，而是要在技术研发上实现突破，与发达国家齐头并进。”

　　深圳，正是在华南打造科技制高点的最佳选择。一方面，深圳的高科技产业在国内城市中位居前列，国际专利申请占全国一半，有700多家收入超亿元 的高科技公司；雄厚的民间资本，企业对技术革新如饥似渴的需求为产学研的结合发展提供了丰富养分。另一方面，深圳紧邻国内国际化城市化最好的城市——香 港。香港名校林立，科研能力举世公认，可以为先进院输送大量高端人才。

　　更重要的是需求创新带来的体制创新，樊建平称之为“混血”。首先，权力“混血”，中科院把先进院放在深圳，带有试验性，在人、事等方面充分放 权、充分授权，从“组织基因”开始保障创新。其次，理念“混血”，让科学家走上前台，在先进院，科学家是唱戏的，企业家和资本家是看戏的，从基础研究到产 业化，是完全融合的，不存在体制与政策上的“堤坝”，是科技产业化的ＣＢＤ综合体。第三，行动“混血”，在这里，任何一个研究所或实验室成立，都会同时创 立相关联的企业群。

　　人才法则——

　　千只绵羊，不如几头狮子

　　在大学城一隅的先进院，随便逛逛都可能遇上学界名人：白发苍苍的，可能是院士级别的泰斗，因为这里有中国工程院院士徐扬生、中国科学院院士陈国 良；春秋鼎盛的，可能是广东省领军人才、国家杰青，“海归”博士硕士则几可斗量；金发碧眼的，一定是在某个领域卓有建树的外国专家……

　　“一流人才的作用是决定性的。”樊建平说，没有一流的人才，拿二流的人才堆砌，规模再大都毫无意义。有了体制创新，养成千上万只绵羊有何用？必须弄几头狮子来！

　　以“世界一流人才”开发国际一流技术是建立新工业源头的关键。今年上半年，他亲率团队到海外招聘，两赴欧洲和日本，三次前往美国，奔波在各国一流高校和研究院，外界称他是“人才猎手”。

　　为确定科研与产业方向，先进院还启用“全球脑库”工程，目前有80多位世界一流科学家担当学术委员会委员，欧美就有30余位。“至少，不要让他们把建议说给竞争对手听”。

　　最大限度发挥高端人才的作用，更需体制上的配合。樊建平说，“人和”还体现在中科院领导充分授权，深圳市政府在政策和科研经费上的大力支持，简直是“雪中送炭，而不是锦上添花”，对于成长期的先进院非常重要。

　　先进院现有1529人，包括员工918人，中高级人才423人，其中拥有博士学位的有341位，建设了“国家‘千人计划’＋中科院‘百人计划’＋‘青年科研骨干’”三层结构的人才梯队。

　　用“灿若星云”形容先进院的高端人才群毫不为过：院士2人，千人计划7人占全市1／5，广东省领军人才3人占全市一半，国家杰青1人，外籍特聘 研究员9人，访问学者／客座教授共计28位，11名海外人才获得市首批“孔雀计划”人才认定，聘请ＩＥＥＥ Ｆｅｌｌｏｗ 10名，获评广东省科研创新团队3支占全市1／3……

　　“交叉”优势——

　　速度决定引领 质量决定高端

　　以打造世界一流工业研究院为目标的先进院，从成立之初就瞄准国家战略性新兴产业，在几年的摸索中成立了先进集成技术研究所、生物医学与健康工程 研究所、先进计算与数字工程研究所、电动汽车研发中心等，初步形成科研、产业化和资本运作三大板块，以重大科技创新带动规模产业化。

　　高速的背后，是先进院学科交叉的强大科研优势。以正在开发的磁悬浮风能发电机为例，需要材料、储能、控制、超级计算机等学科支撑，而在先进院，可是一锅烩，交叉形成了较快的科研转化速度和成功率。

　　在强手如林的基础研发领域，先进院的突破点还在于“中国独特的需求牵引”。以低成本医疗为例，以前西方较少从事相关科技研发，先进院从2006年开展低成本医疗项目，现在已经推广到国内30个省区市超过1000个村镇，引起国外同行的高度关注。

　　在重大项目与前瞻性布局结合的基础上，先进院突出以重大项目为牵引，在服务机器人、电动汽车、低成本健康与高端医学影像、超级计算和数字城市等 四大领域组建一流的研究团队，确立了先发和比较优势。同时在生物医药、新能源、新材料等领域进行前瞻性布局，目前正在大力培育数据挖掘与计算，纳米生物医 药，精密制造与控制软件，铜铟镓硒薄膜太阳能，新一代电子封装材料五大项目，用最尖端的技术研发带动战略性新兴产业的发展。