江苏省日前印发了《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》。11月18日，《实施意见》新闻通气会召开，相关部门就文件起草情况和相关内容进行解读。

  此次出台的《实施意见》共四个部分20条，围绕乡村需要什么样的人才、乡村人才从哪里来、对乡村人才有哪些扶持政策以及强化乡村人才振兴的组织保障等，提出明确的目标、高含金量的政策和具体的要求。主要特点表现为“四个突出”：突出人才需求的目标定位、创新做法的系统集成、政策举措的针对性和可操作性、立足当前和着眼长远有效结合。其中明确提出重点培育壮大乡村产业人才、特色乡土人才、乡村治理人才、乡村公共服务人才和农业农村科技人才5种类型乡村人才队伍，并提出了“十四五”期间的目标。

  会上还推介了一批典型案例。如徐州市大力推进“三乡工程”，设立专项资金引导推动人才下乡、能人返乡、资本兴乡；苏州市通过“定向委培”方式，培养“永久牌”本土化农业农村人才；连云港市探索高校与地方合作新模式，成立乡村振兴学院；东台市集中选派退二线科级干部到村担任党建工作指导员，帮助建强基层组织、助推强村富民、提升治理水平；泰州市姜堰区出台“三水田园英才1+6”实施办法，回引“新乡贤”选派“洋秀才”；句容市围绕葡萄、草莓特色产业，定期选派“葡二代”“莓二代”等新农人赴国外参与项目合作和学习深造等。