人民公社大食堂散伙了，社员不再一起吃饭，仍然一起上工、一起下工。每个社员的能力有所不同。为了体现公平，制定评分待遇标准，按固定标准区别对待。人民公社的产品由国家供销机构统购统销，人民公社没有农产品定价权。出工记工分，但分值不确定，“按劳取酬”是空话。上工敲钟集合，社员有的来有的不来，或有时来有时不来；或农忙时不来，农闲时都来。只要上工就按固定标准记工分，干与不干一个样，干多干少一个样，煮“工分大锅饭”。年终结算，所得无几。社员营养不良，爆发了“社员病”。“社员病”的主要症状是出工不出力，缺乏责任心，缺乏信心。

　　人民公社不仅有农业，还有工业。社办企业，搞副业，“以副养农”。当时国营企业是另一番公社化社会，不论企业经营好坏，盈利还是亏损，企业照办，企业吃国家的“大锅饭”，国营企业职工吃企业的“大锅饭”，不论干多干少，干好干坏，都按照国家标准平均享有个人工资。社办企业在国营企业垄断的缝隙中生存。不论国营企业还是社办企业，都吃“大锅饭”，不吃白不吃，吃了也白吃。国营企业不能实现的，社办企业也实现不了，国营企业面临的问题，社办企业也避免不了。人民公社搞了二十年，“工分大锅饭”终于煮糊了。“社员病” 不断蔓延，成为多发病、流行病、甚至不治之症，人民公社难以为继。