据新加坡“联合早报网”3月22日报道，韩国保健社会研究院副研究委员李祥琳21日发布一份研究报告指出，2024年韩国劳动力结构将出现供需失衡，2025年之后供不应求现象将加剧，2060年劳动力缺口将达900万以上，该数字占2060年韩国总人口的20%以上。李祥琳介绍，该报告推测的劳动力不足现象不一定会发生，而是强调由于低生育率和人口老龄化，韩国经济规模缩小的风险较大。李祥琳用另一种算法推测的结果显示，从2020年开始韩国将出现劳动力不足现象，劳动力缺口逐年扩大，2060年约达370万人。他强调，这些推测结果表明，随着生产人口的减少，韩国应提升就业率，尤其是需要研究提高妇女和老龄人口就业率的方案。