人民网福州2月11日电（陈艺灵）记者11日从福建省人力资源和社会保障厅获悉，福建省各级人社部门密集举办公共就业服务专项行动，从正月初四启动招聘活动至正月初九已举办超过90多场各类招聘会，参与企业累计5100多家（次），提供岗位7万多个，现场达成就业意向约2万人次。

    据悉，目前福建省企业用工总体平稳。福建省规模以上企业用工需求缺口主要来自动态性的用工需求。2013年12月份，福建省人力资源市场求人倍率为1.19，环比上升0.01，符合往年的人力资源市场的供求变化规律。预计2014年1-2月份，人力资源市场反映的企业用工需求有一定幅度增长，求人倍率有所上扬，主要是受春节后劳动力大量返乡过年影响。

    为促进就业、服务企业用工，福建省各级人社部门从去年11月就开始提前谋划部署企业用工服务工作。春节期间走家入户宣传，为返乡人员提供优质岗位信息，引导在省外就业的福建省劳动者留在本省就业，优先往中小城市和城镇就业。并通过与江西、广西、云南、贵州、甘肃等省建立省际劳务协作关系，节后已组织约300多家企业赴省外劳务基地组织招聘，开展校企合作，引进技能人才。

    同时，全面推广“福建就业”手机客户服务终端（APP），求职者通过手机可即时查阅就业用工信息，进一步提高用工服务便捷性。并开展“情暖外来工?就业在福建”系列活动，通过给外来工“一封信”、赠送礼品、帮助购买车票、组织包车等形式为外来工提供各种服务，加强对外来工人文关怀。

    此外，福建省各级人社部门还积极落实“引工稳工”政策，对引进劳动力到福建省企业就业的机构予以补贴，为参与诚信用工承诺企业发放便于携带的小型牌匾，供外出招工时陈列。并开展淡旺季用工调剂，推广晋江“自发调剂”、三明“社区互助”、南平“村企合作”三种用工调剂模式，实现人力资源“削峰填谷”，缓解企业用工短缺。