15名成都的年轻护士将跳槽到日本工作，他们将于4月3日出发赴日本，分别在长野、名古屋、大阪和千叶的4家医院工作，起薪为每月8万至10万日元（折合人民币5000至6000元）。（3月31日《天府早报》）
    中国护士到国外就职，为日本人提供医疗服务，而不是传统意义上的出国留学、培训后再回国工作。估计多数人心里会骂这些护士“太势利”，为了钱就去为日本人工作。其实，这些年轻护士在日本工作的薪水也属于低收入，日本人均月工资在20、30万日元左右，可为什么这些护士还是愿意跳槽到国外呢？一个重要原因就是护士在日本是个备受尊重的职业。
    记得曾在《读者》上读到一篇名为《列车上的瑞典情侣》的故事。作者讲述了一对留学中国的瑞典情侣在火车上，“不讲卫生”地吃起混在衣物中的面包、水果，作者诧异地问他们为什么不洗洗再吃，这样才卫生。他们反问作者：“你们这么讲究卫生，可为什么医院里挤满了人？为什么不从环境干净做起，人人不随地吐痰，不丢垃圾，少排废气，随手拾狗粪，不随地大小便，这很难吗？”
    这对瑞典情侣“不讲卫生”实际上反映的，是他们本国大环境下的干净。他们的公共场所是干净的，没有随地吐痰、乱扔垃圾的现象，空气、水质也很好，所以他们才可以无所顾忌地吃着不怎么干净的食物。
    和医院的大环境一样，若是我们的医院能有健全的医疗体系，患者能有足够的医疗保障，也就不会出现医患关系的复杂;护士们在医疗服务中能够感受到大环境下完善的职业保障、病人对她们有足够的尊重，那么“中国护士跳槽国外”的现象也就不会存在了。其实护士跳槽海外，无非就是图一个好的大环境，和大多数出国就业、留学、移民一样，干净的大环境下才会有更积极的工作和好的生活质量。
    我们要有“让大环境也干净”的意识！我们总嫌公共场所太脏乱，但我们的自身素质却又跟不上，自己让大环境变得不干净；我们批判“富豪移民”，但我们的创业大环境也确实不够完善；我们反对“裸体做官”现象，但我们更应先健全大环境下的法制及监管力量。
    好的社会环境、健康的环境保障、国民的素质修养等等，这些因素构成的“干净的大环境”氛围才能让社会健康发展、把人才给留住！