“工作太忙，怕她没时间照顾自己”

　　在我区一家大型通信企业工作的小芭(化名)工作3年了，奶奶孙仪(化名)长期“陪工”。孙仪告诉记者，小芭每天工作非常辛苦，白班夜班轮流倒，家里人很担心她，就让奶奶来陪。

　　小芭是独生女，今年26岁，工作后有奶奶照顾，做饭洗衣都是奶奶干，从来不让她做家务。“工作头一个月她单独住，每天累得饭都顾不上吃，犯了胃病，住院一个礼拜。”孙仪心疼地说。据悉，由于当前就业压力持续增加，职场新人为赚“表现分”，一般都要承担较高的劳动强度，自愿加班成为家常便饭。如何争取充分的后勤保障，就成为年轻工薪族面临的首要问题。

　　“要是没人照顾，万一哪天孩子再病倒咋办?”孙仪说，等小芭找了对象成了家，有个依靠，自己再考虑退出。

　　“孩子还小，不放心她—个人在外”

　　90后女孩许愿告诉记者，今年大学毕业后，工作找得挺顺利，可家里人不放心她孤身一人在外生活。“正好奶奶在这边也需要租房住，住在一起不仅省租金，相互也有个照应。”许愿说，有奶奶在身边，每天能按时按点吃上现成饭，比那些下班后还得买菜做饭的同事幸福得多。

　　记者注意到，有家长“陪工”的年轻人多数是女孩。这些家长选择陪在孩子身边，主要担心的还是安全问题。面对记者，许愿的奶奶表示，和孙女住在一起，照料她的生活是一方面，更主要的是有个人陪着能放心一些。“要不然现在这社会花花绿绿的，把一个刚出校门的女孩子放在这么大个城市里，谁能放心啊!”许愿的奶奶说。

　　别让溺爱妨碍孩子成长

　　采访中，一位也是刚参加工作的小伙阿伟(化名)告诉记者，起初母亲也打算来陪他，但被他拒绝了。“有家里人陪在身边，自己是能轻松点儿，可是也不能总让家人陪着吧，那我岂不是成了长不大的孩子?”阿伟笑着说。

　　针对家长“陪工”这一现象，记者采访了内蒙古大学社会学教授孟和乌力吉。他表示，首先要理解家长的心情，被“陪工”的多数是85后、90后，独生子女比例较大。“家长爱护子女心切可以理解，但这样做会阻碍孩子的社会化进程，限制孩子的成长、成熟，助长他们的依赖心态，甚至限制他们的创新、创造能力。”(记者黄永锐  院秀琴)