中国经济网山东频道 08月16日讯 今年以来，滕州市龙泉街道坚持把加强新居民服务管理工作作为提升城市管理水平、构建和谐社会的重要内容，不断创新工作机制，狠抓工作落实，开创了新居民与城市同步发展、协调共进的良好局面。

创新机制，着力夯实新居民服务管理工作基础。该街道针对城市化进程不断加快、城区人口数量不断膨胀的实际，牢固树立“以人为本”宗旨意识，不断强化责任意识，以社会管理创新为出发点，建立健全新居民服务管理工作新机制。街道专门成立了新居民管理服务工作领导小组，建立了新居民服务管理所（站），制订了《新居民服务管理工作实施方案》；按照“有人员、有场地、有标识、有制度、有台帐”的要求，抽调104名年富力强，基层经验丰富的同志组建一支新居民协管员队伍，投资20余万元高标准配置了新居民服务管理站各项软硬件设施，为新居民服务管理工作深入开展提供了坚实保障。同时，建立完善了考核激励机制，形成了街道、社区、居委上下联动、运转协调的工作新格局。

狠抓落实，强化新居民服务管理工作的管理。该街道以澄清底数为根本，以规范管理为重点，以稽查考核为手段。全方位做精、做细新居民服务管理工作。他们对辖区进行拉网式调查，全面掌握了新居民的原始信息。截至目前，共登记新居民8750人，办理暂住证1300时，建立份，建立台帐286份。同了信息登记稽查考核制度和协管人的责任追究制度，有效加强了对新居民信息的动态管理。

注重实效，不断提升新居民服务管理工作服务水平。该街道以开展优质服务作为新居民管理工作的重要内容来抓，着力优化新居民公共服务，大力实施就业、保障、维权、关爱、素质提升工程，积极面向新居民提供各项配套服务。一年来，实行暂住证办理、计生服务、劳动保障、教育培训等业务“一站式”受理、“一条龙”服务。帮助新居民解决劳动纠纷、证照办理、居住生活、子女入学、治安维护等方面的难题100余件 (通讯员：狄厚宇)。