全市老干部工作会议昨召开 着力健全离退休干部服务管理体系

　　广州将充分利用和整合社区资源，健全离退休干部服务管理体系，努力为老干部提供更多更好更便捷的服务，并积极研究空巢、独居、生活不能自理的离退休干部服务管理问题，努力为他们提供更多个性化、人性化、亲情化的服务。

　　本报讯 昨日上午，全市老干部工作会议在广州召开。会议的主要任务是贯彻落实中央和省、市关于加强老干部工作的一系列部署和要求，表彰广州市“服务老干部之家”， 总结部署全市老干部工作。市委常委、组织部部长张虎指出，要针对退休干部快速增长的趋势，抓紧研究加强退休干部服务管理的问题，积极探索退休干部服务管理 的有效途径，推动体制创新、机制创新和管理方式创新。来自全市各单位分管老干部工作的领导、各区、县级市老干部局长、老干部工作的部门负责同志约280多 人参加了会议。

　　据了解，在全市开展创建“服务老干部之家”活动，是按照省里关于在全省老干部工作部门开展“讲奉献、重服务、创品牌”主题实践活动的要求，结合 广州实际提出来的。通过开展创建“服务老干部之家”活动，重在引导各级老干部工作部门和广大老干部工作者争做让党放心、让老干部满意的先进集体和优秀干 部。开展创建服务老干部之家活动的内容和标准主要包括“五个到位”，即领导重视到位、“两项建设”到位、生活待遇到位、学习活动到位、自身建设到位。会议 表彰了越秀区委老干部局、广州大学离退休工作处等全市首批18个服务老干部之家。

　　据悉，市委、市政府高度重视老干部工作。市第十次党代会提出要“满腔热情做好老干部工作，发挥老干部的积极作用”。市委书记万庆良同志要求各级党委、政府要关心重视离退休干部工作，把关心照顾好老干部的衣食住行作为政治责任。切实把老干部的各项政策落到实处。

　　市委常委、组织部部长张虎对做好今年的老干部工作提出五点要求:一要更加注重强化工作责任感。全市老干部工作部门要牢固树立大局观念，着力增强 工作责任感。二要更加注重改进老干部服务管理。要以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，着力研究解决老干部工作面临的新情况新问题，探索新举措新办 法。当前，要针对退休干部快速增长的趋势，抓紧研究加强退休干部服务管理的问题，积极探索退休干部服务管理的有效途径，推动体制创新、机制创新和管理方式 创新。要按照中央和省关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的部署，结合广州走新型城市化发展道路的新要求，抓住加强社会建设的机遇，充分利用和整 合社区资源，健全离退休干部服务管理体系，努力为老干部提供更多更好更便捷的服务。要积极研究空巢、独居、生活不能自理的离退休干部服务管理问题，努力为 他们提供更多个性化、人性化、亲情化的服务。三要更加注重完善和落实老干部政策。要根据老同志的愿望和利益要求的变化，更有效地保障老干部的利益，满足老 同志的多种需求。进一步健全和完善离休干部“三个保障机制”（离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制），努力通过创新机制、完善政策确保老干部各 项待遇保障更加有力、更加到位。四要更加注重加强老干部思想政治建设。要牢牢把握迎接十八大的工作主线，进一步强化理论武装、完善情况通报和加强舆情监测 应对，切实做好老同志的思想引导工作，教育引导广大离退休干部始终与党中央保持思想统一、步调一致，还要充分利用老干部的独特优势，充分发挥他们的示范带 动作用。五要更加注重加强组织领导。要建立健全组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体负责、相关部门通力合作、社会各界支持参与的工作机制，切实形成推动 老干部工作的整体合力。

　　老干工作新做法

　　越秀区委老干部局：出台离休干部健康奖励制度

　　越秀区5年多来投入经费1250万元，实现了企事业单位离休干部生活待遇与机关离休干部同步增长、基本持平。为引导和鼓励离休干部合理使用医疗 费，老干部局协同区公医办研究出台了离休干部健康奖励制度， 医疗费节余按不同等级比例返还健康保健费的做法。从2007年实施至今，全区离休干部获得健康奖励者290人次、奖励金额81万元，医药费超支和浪费现象 得到一定程度的控制。

　　花都区委老干部局：投资近800万元改建活动中心

　　近3年来，花都区先后投入近800万元改建了一个新的老干部活动中心，并对原活动室桌椅、厕所、台阶等进行了人性化改造，使老干部活动场所由原 来的2000多平方米增加到10000多平方米，并在两个中心配备了轮椅、拐杖、老花镜、雨伞以及应急药品等。此外，成立了老干部舞蹈队、歌咏队、门球队 等，做到“小型活动月月有，大型活动年年新”。