在创先争优活动中，河南省郑州市金水区加大“两新”组织党建工作力度，创新实施“红色覆盖”行动，以党建服务发展、助推发展，有效提升了“两新”组织党建科学化水平。

　　据了解，金水区作为郑州市中心城区，近年来辖区“两新”组织迅猛发展，至２０１０年底，“两新”组织从业人员近７０万人，创造经济总量占全区ＧＤＰ的８０％以上，已成为全区经济社会发展的重要支撑力量。但“两新”组织中的党建工作仍显得薄弱，影响了党员作用的发挥。

　 　“凡是有党员的地方，都要有党的旗帜飘扬。”金水区委组织部明确了在“两新”组织中建立党组织的目标，通过联动摸排、分类组建、阵地服务等途径，不断扩 大党的工作覆盖面。同时，向“两新”组织派驻党建指导员、专职党务工作者，选优配强党组织书记，努力提升党建工作水平。

　　——壮大“老队伍”。在“两新”组织原有２５名党建指导员的基础上，又充实了１４名党建指导员，做到长期驻扎，随时指导。

　　——充实“生力军”。通过面向社会公开选聘、社区提名推荐等方式，选拔了一批以大学毕业生、军转干部、退休党员干部等为主体的专职党务工作者１３５名，并统一分配到社区，具体从事社区和“两新”组织党建工作。

　　——配强“领头羊”。采取党员推荐、员工推荐、业主推荐等多种方式，选好配强党组织负责人及班子成员，提倡党组织负责人兼任工会主席，并参与所在企业的重大决策。

　　对规模较大的“两新”组织，金水区建立区班子成员“１＋１”联系制度，由班子成员指导帮助“两新”党组织书记开展党内活动。定期组织党组织书记学习、培训、考察，帮助党组织书记提高抓党建工作的能力。

　　为进一步指导、规范“两新”组织党建工作，金水区将“三会一课”、发展党员、党费收缴管理、党内选举等制度汇编整理，精心编印《金水区“两新”党组织规范化建设手册》，作为开展党建工作的工具书。

　　同时，按照“有党组织办公室、有党员活动室、有党员志愿者工作室、有电教设备”的“四有”标准，在“两新”组织中设立党员服务站，目前，已设立站点１２８个，为“两新”组织开展各类活动提供了极大便利。

　　在红色旗帜的引领下，红色文化活动蓬勃开展，增强了党组织凝聚力，发挥了党员创造力。

　　围绕党员的岗位特点，金水区持续开展共产党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，先后评选出１００家“优秀共产党员示范店”，２００个“优秀党员示范岗”，有效发挥示范店、示范岗的影响带动作用。

　　红色家园３６５志愿者服务队、“社工先锋”、“党员老妈妈”服务队……３６支各具特色的党员志愿者服务队，广泛开展业务咨询、医疗巡诊、交通治理、义务劳动等特色服务活动。

　　截至目前，共有４８０多名党员志愿者开展各类活动４００多次，服务辖区群众３８００多人次，得到了辖区居民的充分认可。

　 　同时，金水区在全面开展“双十佳”（十佳基层党组织、十佳共产党员）典型培育活动中，以“我为党旗添光彩，争做科学发展排头兵”为实践主题，通过采取制 作宣传片、汇编《党旗下的奉献》、组建宣讲团、召开现场观摩会等有效手段宣传推介，在辖区“两新”组织中真正扬起了旗帜、树起了标杆。