中新网成都9月29日电(周迪迪)29日，记者从成都高新区管委会获悉，未来5年内，成都高新区将在电子信息、生物医药和精密机械等主导产业领域和国家战略性新兴产业领域，引进1000名从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。其中20人入选中央“千人计划”，50人入选四川省“百人计划”。

　　为吸引高层次人才到成都高新区创新创业，加速人才聚集、引领产业发展，成都高新区制定实施了《成都高新区鼓励高层次人才进区创新创业实施办法》(以下简称：《办法》)，制定了“125”计划，即5年内，在主导产业领域和国家战略性新兴产业领域，引进1000名从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才，其中20人入选中央“千人计划”，50人入选四川省“百人计划”。

　　据悉，《办法》要求高层次人才要在国内取得了博士学位或在海外取得有硕士学位，年龄一般不超过55周岁的人才。此外，这些人才还必须兼具其他三项条件之一：即拥有自主知识产权和发明专利，且为国际先进的技术成果，能够填补国内空白，引领高新区产业发展，带来重大经济和社会效益的创新创业人才;承担过与国家科技重大项目相关的重要任务、具有较强的产品研发能力和产业化潜力的领军人物，以及能够解决关键技术和工艺操作性难题或自主创新产业具有国际水平的领军人才;拥有符合高新区产业发展的项目，在创业过程中能形成核心技术，项目技术来源清晰，无知识产权权属纠纷。含技术入股的自有资金或跟进风险投资占创业投资的50%以上，或作为主要创办人，股权不低于30%且为高新区急需的创业人才。如研发水平或拥有核心技术的产业处于国内领先国际一流的创新创业人才，可以适当放宽学历和年龄限制。

　　成都高新区还将设立“高层次人才专项资金”，5年内，每年投入不少于1亿元的资金，用于高层次人才的引进、培育和奖励。对于中央“千人计划”、四川省“百人计划”以及成都市高层次创新创业人才入选者，给予100万元补助。对经评估确定具有国际一流水平、处于国内领先地位、能够引领高新区产业发展并带来重大经济社会效益的创业团队，采取创业资助、股权投资、贷款贴息、政府奖励等方式，按评级可给予总额不超过3000万元的支持额度。

　　近年来，成都高新区大力实施“海外人才回家工程”(海外高层次人才天府行、海外高层次人才成都行)和“天府软件人才行动”，采取“政府搭台、企业联盟”的形式，积极搭建区内企业对外人才招引平台。同时，在美国和英国分别建立了“海外高层次人才工作站”，建立了招商引资和招才引智相结合的长效机制。重点吸引高端人才，对特殊人才和项目采取“一人一策”、“一企一策”的方式，针对不同类型的人才和企业给予不同形式的扶持和奖励。

　　据了解，截至2011年9月，成都高新区已聚集各类人才17.2万人。其中，大专8.3万、本科7.5万、硕士及以上1.4万。人才加速聚集态势明显，以软件人才队伍为例，成都高新区软件企业从业人员2006年为4.5万人，2010年达8.5万人。目前，已有中央“千人计划”入选者12名，四川省“百人计划”入选者25名，在中西部地区位居前列。