西安在情人节前一天宣布，落户条件再次放宽。只要你是在读的大学生，无论你在全国的哪个角落，只要你愿意，都可以马上成为西安人！（2月15日《新华网》）

　　在“大众创业、万众创新”时代背景下，各地已充分认识到人才作为第一资源的重要性，深刻体会到人才对推动地方创新发展的发挥着重要作用，于是纷纷调动当地一切可利用的资源出台引才计划，开展招才活动，有些地方甚至为人才提供“超市民”待遇。为引进人才、留住人才，一些城市出台一些优惠政策无可厚非。但让担忧的是：一些地方却把人才与高学历划等号。

　　殊不知：学历文凭只是人才能力一个方面的参考。在一定程度上文凭只能证明书读得好，与能力并不能划等号。同时，人才与普通劳动者之间，并没有明确的界线。人才一般是指具有一定的专业知识或专门技能的人，但如果仅仅以教育水平的高低来衡量一个人是不是人才，未免有失偏颇。何况全中国数以万计的成功创业者，并不都是靠学历来打天下的，如果非要按受教育程度来衡量创业的话，不屈不挠、自主创业的温州人闯荡世界都是靠高学历吗？实事证明：很多成功商人的文化程度还很低，甚至只有小学或初中学历。如著名企业家李嘉诚，为了养活母亲和三个弟妹，14岁被迫辍学走上社会谋生。相反，也有一些大学生通过高考工厂入了大学门，只会考试，对课本外知识一窍不通。最终是有了文凭却无文化，更无技能。

　　面对不断创新的市场竞争，从某种意义上说就是人才竞争，这需要我们各级各部门各行业强化“技术蓝领也是高级人才”的思想。正如中科院院士朱清时曾说过，一个国家、一个社会需要多种多样的人才，既要有一流的科学家、教授、政治家，更要有高素质的工人、厨师、飞机驾驶员。央视《大国工匠》节目中讲述的那些劳动者用双手匠心筑梦的故事。他们与两弹一星元勋一样是执国家重器者，对国家的意义有时不亚于院士。这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致。靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。如修脚工王建生，从事修脚业30多年来，他就通过改进传统修脚操作程序，研究出了治疗足跟骨刺等脚病的技法，弥补了医疗空白，并培养工人百余名。为此，他还被评为“北京市技术能手”。

　　“支撑中国创造成就出彩人生”，我们必须让“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”引领新的用人价值观。这就需要全社会，尤其是政府职能部门破除“人才=高学历”惯性思维，尽快建立起适应青年技工成长、进步的激励机制，让他们感受到当一名技术工人并不比大学生差，通过全社会的奖励、表彰和树立先进典范来形成提高一线技术工人的“知名度”和“身价”，使在工作中做出成绩和贡献的技术工人不仅成为社会的明星，同时让他们在精神和物质上“名利双收”。