来源:城市化网 时间:2021-07-19 据外媒报道,上周五,世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作 16 年的残疾员工,被判赔偿1.25亿美元,约合人民币8亿元。
据悉,这位名为马洛 · 斯佩思(Marlo Spaeth)的员工同时是一名唐氏综合症患者,已经在沃尔玛工作了差不多 16 年的时间。而在近日,沃尔玛调整了她的工作时间,斯佩思拒绝了这一安排。因此,沃尔玛以斯佩思长期缺勤,而将她开除了。
斯佩思表示,作为病情治疗的一部分,她必须保持严格的日常安排,包括每天要在固定的时间吃晚饭等。
随后,斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会,而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视,并提交了相关证据。
委员会表示,沃尔玛突然的工作日程改变给斯佩思的工作带来了重大困难,并且沃尔玛直接拒绝了斯佩思提出想要恢复之前工作日程的要求,还借故解雇了斯佩思。
该案件在威斯康星州的绿湾市进行了为期四天的庭审后,陪审团最终认为沃尔玛违反了《美国残疾人法案》,判决沃尔玛向斯佩思赔偿 1.25 亿美元。
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指导机构:中华人民共和国住房和城乡建设部科学技术委员会
中华人民共和国国土资源部科技专家咨询委员会
主办机构:中国国际城市化发展战略研究委员会
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2024-05-15 19:34